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全功能儿童体检工作站

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  全功能儿童体检工作站优化社区卫生服务

  软件整合 全功能儿童体检工作站计划免疫系统把儿童体检的程序整合,既强化了软件功能,也改变了医护人员手写速度慢及口头医嘱烦琐且不规范的弊病,方便工作的开展,大大提高了工作效率。

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  工作优化 全功能儿童体检工作站以往计划免疫与儿童体检各自单独进行,两者的效率和效益都不理想,绑定后不仅是软件整合产生巨大协同效应,而且两项工作的负责人加强了沟通,增进了协作,优化工作程序,提高效率,效益得以最大化。

  全功能儿童体检工作站儿童免疫接种绑定儿童体检工作模式存在的不足及问题源郾 圆郾 员 人员编制不足待遇差 大部分社区健康服务中心及站存在人员配置严重不足的现象,分管儿童保健或计划免疫工作的医护人员都是兼职,医生可能同时负责疾病诊疗、慢性病管理、儿童保健;护士可能负责护理、儿童保健、妇女保健。儿童保健的公益性质决定其是没有经济效益的,医护人员的待遇较差。

  人员素质低 至今为止,国家未出台儿童保健人员明确的准入机制。目前儿童保健工作基本上不是由全科医生担任,多由护士、助理医生或仍未取得执业资格的人员担任。负责儿童保健的人员基本都是接到任命仓促上阵,边做边学。虽然工作期间也有培训,但都达不到专业、系统、规范的培训程度。



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  电脑软件开发错误 目前几乎所有社区健康服务中心及站都同时使用二套或三套软件,社区卫生服务、计划免疫、社会保险三套软件系统由于社会历史的原因各自由不同的开发商开发。目前社会保险系统已整合至社区卫生服务系统中,但计划免疫系统目前还未与社区卫生服务系统整合,两系统资料因系统接口问题不能共享。资源不能共享,就形成了信息壁垒,儿童计划免疫和儿童体检数据要分开录入及处理,重复的资料录入不仅加重了医护人员的工作量,而且容易出现两系统资料不一致的现象,造成工作效率低下。因为数据不能共享,极大影响了社区卫生服务工作质量的评估。

  缺乏激励机制 全功能儿童体检工作站目前社区健康服务中心或站尚缺乏激励机制,容易出现“吃大锅饭”的现象,制约了社区卫生服务的可持续发展。

  人员流动性大,造成死档较多 深圳社区的户籍人口常常仅占社区总人口的 猿豫 耀 缘豫[圆]。巨大非户籍人口的流动性大,给包括儿童保健在内的系统管理造成极大的困难。因人口流动量大,必然会造成大量非活动档案,日积月累就会堆积下庞大的死档。


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  对策及建议

  改善人员编制和待遇 全功能儿童体检工作站社区卫生服务的公益性决定政府要为社区卫生服务人员进行合理配置[猿]。对目前社区卫生服务医护人员缺编超负荷工作导致的低效率状况,以人为本是解决问题的根本。社区卫生服务网络布点建设达到一定程度后,提高社区卫生服务质量是今后工作的中心。编制不解决,待遇跟不上,医护人员流动性大,社区卫生服务工作的开展和工作质量就得不到有效保障。新医改明确提出了要科学配置社区卫生服务人员和提高社区卫生服务人员的待遇,这将会大力促进社区卫生服务工作的开展。

  



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